Пакет стійкої мобільності (FMD)

Засоби підтримки транспорту такі:

Пакет стійкої мобільності для подорожей працівника за допомогою велосипедів, на автомобілях.

Роботодавець може покрити витрати на подорожі своїх працівників, коли вони використовують альтернативний засіб транспорту. Ця турбота, покликана Пакет стійкої мобільності , це не обов’язково. Коли він створений, він звільнений від податку та внесків. Цей пакет замінює кілометричну допомогу на велосипеді (IKV).

Що таке довговічний пакет мобільності ?

Роботодавець може заплатити Пакет стійкої мобільності для своїх працівників, які використовують стійкий засіб транспорту для своїх професійних подорожей.

Засоби підтримки транспорту такі:

• Особистий велосипед (включаючи електричний велосипед)
• Пасажирські та водійські автомобілі
• Спільні послуги з мобільності (обмін електричними або гібридними транспортними засобами, прокат самостійного обслуговування та надання скутерів або велосипедів)
• Громадський транспорт (за винятком підписки)

З Пакет стійкої мобільності – це максимальна сума 700 євро на рік та на одного працівника.

Сума, сплачена, звільняється від соціальних внесків та податку на прибуток.

Як налаштувати довготривалий пакет мобільності в компанії ?

Рішення про впровадження

• Не колективна угода
• Колективна угода передбачає пакет

Не колективна угода

Сам роботодавець визначає суму та методи покриття витрат на подорож Пакет стійкої мобільності . Він повинен проконсультуватися з соціальним та економічним комітетом (CSE).

Колективна угода передбачає пакет

Компанія або філійна угода визначає суму та нагороди Пакет стійкої мобільності роботодавцем до своїх працівників.

Зацікавлені працівники

Коли Пакет стійкої мобільності встановлено, це може бути сплачено всім працівникам.

Для працівників, що займаються часткою, догляд залежить від тривалості їх роботи:

• Якщо тривалість становить більше 50% юридичного робочого часу, то Пакет стійкої мобільності стосується працівника повного часу.
• Якщо тривалість становить менше 50% від юридичного робочого часу, догляд за роботодавцем пропорційне цьому робочого часу.

Формальності

Працівник повинен надати сертифікат про честь або доказ використання режиму транспорту, про який йдеться в Пакет стійкої мобільності .

Якщо роботодавець змінює характеристики пакету, він повинен повідомити працівників щонайменше за 1 місяць заздалегідь.

Сума транспортних витрат повинна бути зазначена на аркуші оплати.

– це довговічний пакет мобільності в поєднанні з іншими СНІДом ?

З Пакет стійкої мобільності можна поєднувати з іншими пристроями:

• Підтримка підписки на громадський транспорт
• Підтримка витрат на пальне та живлення електромобілів

Кумуляція можлива в межах загальної межі 800 євро на рік та на одного працівника.

Якщо ви накопичуєте пакет мобільності за допомогою відшкодування громадського транспорту, підписка на метро/поїзд, обмеження звільнення від цих кумулятивних витрат встановлюється в розмірі 800 євро на рік та на одного працівника.

Роботодавці, які сплачують працівникам компенсація пробігу (IKV), можуть продовжувати сплачувати цю компенсацію. Потім цей платіж асимілюється до виплати Пакет стійкої мобільності .

Хто може мені допомогти ?

У вас є питання ? Ви хочете, щоб вас підтримували у своїх зусиллях ?

Знайдіть співрозмовника
Громадська підтримка VSES-PMES

TPE & PME, у вас є проект, труднощі, питання повсякденного життя ? Вас відкликає Радник що може допомогти вам протягом 5 днів (середній час догляду). Послуга

Пакет стійкої мобільності (FMD)

Для того, щоб заохотити використання альтернативних та стійких способів транспорту, державні чиновники, які обирають альтернативний та стійкий спосіб транспорту (велосипед, на автомобілі), можуть отримати користь від пакету 300 євро на рік.

Оплата цього пакету призначена для забезпечення витрат, понесених агентами під їх поїздками між їх звичайним проживанням та їх робочим місцем, використовуючи альтернативний та стійкий спосіб транспорту

Ця система застосовується до домашніх поїздок, здійснених велосипедами або автомобілями магістратами та цивільним та військовим штатом штату, державними службовцями, договірними та медичними працівниками державної служби лікарні, а також усіма агентами територіальної державної служби. Він приходить компенсувати використання щонайменше 100 днів на рік велосипеда або автомобілів для здійснення домашніх поїздок, в тому числі, якщо агент є водієм. Поріг модулюється відповідно до квоти робочого часу агента. Після депозиту в кінці року сертифікату про честь використовувати велосипед або на автомобілі, які можуть бути піддані позитивним контролем роботодавця, агент отримає користь від виплати одноразової суми відшкодування, звільненого від Податки та внески на соціальне забезпечення – 300 євро.